Analfabeto passa em concurso publico chutando tudo

Analfabeto que passou em concurso será excluído da seleção, diz MP

Cargo, para a prefeitura de Ribeirão (PE), exige nível fundamental.
Prova era de múltipla escolha e candidato passou ao chutar as questões.



O Ministério Público de Pernambuco recomendou a exclusão de um candidato analfabeto aprovado em um concurso público da cidade de Ribeirão (PE). O candidato não sabe ler nem escrever, apenas assina seu nome, e foi aprovado para o cargo de agente patrimonial, que exige nível fundamental. Ele conseguiu ficar na 44ª posição, de 70 vagas, ao chutar as respostas da prova de múltipla escolha, disse o MP.

Em interrogatório feito na promotoria da cidade em 22 de abril, o candidato assumiu ter feito a inscrição para o cargo de agente patrimonial sem ter o nível escolar necessário para a função. Ele também admitiu que não sabe ler nem escrever e apenas assina o nome.

No interrogatório, o candidato disse ainda que foi uma funcionária do local onde ele se inscreveu que preencheu os seus dados no formulário de inscrição, disse o MP.

De acordo com o promotor Hipólito Cavalcanti Guedes, responsável pelo interrogatório, não há possibilidades de o candidato ter recebido o gabarito da prova. "Se tivesse vazado para ele, vazaria para outros", disse. "Para a sorte dele ele foi aprovado e, para seu azar, houve a denúncia", afirmou Guedes.

Guedes disse que o candidato trabalha em um engenho da zona rural da região de Ribeirão.

Após o MP notificar a prefeitura de Ribeirão sobre o caso, a Consultoria e Assessoria Medeiros (Comede), organizadora do concurso, encaminhou resposta ao município com o gabarito da prova e a lista de inscrição, constando a assinatura do candidato.

De acordo com o MP, o concurso foi paralisado após denúncias de irregularidades na seleção serem encaminhadas ao ministério. A fiscalização aconteceu antes mesmo que houvesse a homologação do concurso e a única irregularidade encontrada foi a aprovação do candidato analfabeto.

Não há crime
O MP de Pernambuco ressaltou, porém, que o candidato não cometeu nenhum crime e, caso não fosse identificada sua situação na investigação, ele seria impedido de assumir o cargo na hora da entrega dos documentos, já que não possui o nível fundamental exigido para o cargo.

De acordo com o MP, não é irregular a inscrição e realização de provas por qualquer candidato que saiba apenas assinar o nome, mas não se pode admitir a nomeação e posse sem os requisitos de escolaridade exigidos no edital do concurso – no caso, o nível fundamental.

A prefeitura dará continuidade ao concurso, mas terá de excluir o candidato analfabeto.

Jornal carioca ironiza peso de Ronaldo e Adriano

Antes do jogo Fla x Corinthians, diário comparou atletas com personagens do seriado Chaves



A forma física de Ronaldo, do Corinthians, e Adriano, do Flamengo, foi alvo de uma brincadeira por parte do jornal carioca Meia Hora. Na edição desta quarta-feira (28), o diário manchetou o confronto das duas equipes pela Copa Libertadores comparando os atacantes com dois personagens gordos do seriado Chaves.

Com os dizeres "O Maraca vai afundar! Seu Barriga e Nhonho cara a cara!", o jornal fez piada com um dos assuntos mais recorrentes relacionados aos dois jogadores: o excesso de peso.

Ronaldo, que tem suas medidas mantidas em segredo pelo Corinthians, passa por um mau momento no clube alvinegro. O Fenômeno marcou apenas quatro gols neste ano e não tem jogado bem, criticado pela má forma física e por supostamente fumar muito.
Já Adriano, que perdeu pênalti na final da Taça Rio contra o Botafogo, foi vaiado pela torcida do Flamengo. Constantemente com o nome ligado a festas e noitadas, o atacante também é apontado como um atleta acima do peso ideal.

Torcedor declarado do clube carioca, Ronaldo se tornou o alvo preferido de provocações por parte dos rubro-negros pelo fato de ter preterido o Flamengo e assinado com o Corinthians. O Meia Hora até oferece grátis um pôster para "zoar" o atacante na edição desta quarta-feira.

Veja o vídeo de Pelé e Zidane jogando pebolim

Próximo da Copa do Mundo, a marca francesas Louis Vuitton apostou em grandes astros do futebol para promover seus produtos. Em um comercial, Pelé e Zidane jogam pebolim enquanto Maradona é o árbitro da partida. No final, o técnico da Argentina deixa a dúvida sobre quem vai ganhar a partida.

Veja o vídeo do comercial:

Presença emocionante de Edgar Vivár intérprete do Sr Barriga e Nhonho do seriado chaves

Como é bom poder rever esse grande artista depois de anos do seriado chaves que até hoje é sucesso em audiência, conquistando a atenção de jovens, crianças e adultos.












Ainda hoje dia 23/04 a marcante presença de Carlos Villagrán intérprete do Quico

Ronaldo e Adriano se preparam para duelo de pesos pesados

Duas estrelas. Dois craques com história na seleção brasileira. Dois atacantes fatais. Duas celebridades do futebol, cercados de idolatria e polêmicas. Dois “gordinhos”. Enfim, Ronaldo e Adriano se enfrentarão com as camisas de Corinthians e Flamengo, respectivamente. A espera foi grande, sim, mas o reencontro será em grande estilo.

Se no Campeonato Brasileiro do ano passado o duelo entre o Fenômeno e o Imperador foi adiado, o destino reservou um palco internacional para esse show: a Taça Libertadores da América. E logo de cara, nas oitavas de final. Não à toa o técnico do Timão, Mano Menezes, nomeou o encontro como uma luta de pesos pesados.

- É um enfrentamento pesado, de dois pesos pesados do futebol. Tenho certeza que cada um vai fazer o melhor pelo seu clube. E, como sempre, vai se classificar o time que errar menos – declarou o corintiano. No primeiro turno do Nacional de 2009, Ronaldo estava com a mão quebrada. No segundo, Adriano com o pé queimado.
No entanto, os números dos atacantes na Taça Libertadores mostram que o corintiano tem superado melhor o problema com o peso. Dos seis jogos do Timão na fase de grupos, Ronaldo participou de cinco, marcando dois gols. Já Adriano esteve em campo apenas três vezes pelo Flamengo, balançando as redes uma única vez, na estreia.

Talvez por isso o técnico Mano Menezes veja o Corinthians mais dependente do Fenômeno do que o Flamengo do seu Imperador.

- Acho que precisamos mais do Ronaldo (do que o Flamengo do Adriano). E estamos trabalhando intensamente para que a má fase acabe até quarta-feira. Estou com bom pressentimento – falou Mano. O técnico determinou esta semana uma carga maior de treinamentos para o camisa 9. Até por isso o poupou do jogo com o Medellín.

Redes sociais são cada vez mais usadas por empresas para analisar candidatos. Cuidado com o que você coloca no seu orkut

Saiba que cuidados tomar na hora de montar o seu perfil na internet, em sites de relacionamento. Empresas de recursos humanos usam a web para conhecer melhor os candidatos. Fonte R7

COMO ENCONTRAR UM BOM EMPREGO?

RECOMENDAÇÕES GERAIS

1-Não cometa o grande erro de se basear somente nos anúncios de jornais.
Este é um erro muito comum cometido por pessoas praticamente de todos os níveis (inclusive profissionais de nível superior). A realidade é que a maior parte dos cargos e oportunidades de emprego não é anunciada em jornal pois a empresa pensa primeiramente no custo do anúncio e somente após avaliar todas as alternativas sem custo ou de menor custo é que será colocado um anúncio no jornal.

Em primeiro lugar o Departamento de Recursos Humanos procura profissionais em seu cadastro de currículos. Em segundo lugar procura se algum funcionário pode indicar um amigo ou amiga. Em terceiro lugar procurar na internet. A última alternativa é o anúncio.

2- Envie seu currículo, com carta de apresentação, para as empresas selecionadas.
Poderá enviar direta e pessoalmente ou por email.

3- Cadastre seu currículo no próprio site da empresa que deseja trabalhar.
A maioria das grandes empresas apresentam, em suas páginas, formulários para que, interessados em vagas, preencham seus currículos;

4- Envie seu currículo para as agências de emprego e consultorias de recursos humanos.
Não esqueça de enviar junto a carta de apresentação.

5-Procure anúncios em jornais e responda.

6- Faça contatos com sua rede de relacionamentos (networking).
Faça contatos com amigos, colegas de profissão e informe-os que está procurando uma colocação no mercado de trabalho. Solicite que enviem seu currículo para as empresas onde trabalham ou para seus amigos.

7- Entre em um site de busca (exemplo: google) e digite a palavra emprego e visite algumas páginas de bancos de currículos;
Cadastre seu currículo nestes bancos.

8-Cadastre seu currículo nos sites das boas agências de emprego na internet.
Verifique as vagas oferecidas. Algumas oferecem o serviço gratuitamente e outras cobram mensalidade. Vejamos algumas sugestões.

www.sremprego.com.br – Você pode cadastrar seu currículo gratuitamente por 7 dias depois você terá que escolher uma das modalidades de pagamento R$ 9,90/mês ou R$ 29,00/trimestre.

www.catho.com.br – Você só pode enviar seu currículo para as vagas se for cadastrado. O preço gira em torno de R$40,00 mensais.

www.curriculum.com.br – O cadastro é gratuito, mas para mostrar seus dados à todos os visitantes paga-se um taxa trimestral de R$19,90. Existe também um programa de indicação, onde quem indica pessoas que se cadastram, ganha descontos.

www.empregos.com.br – O cadastro do currículo é gratuito, mas para se candidatar às vagas e ter direito ao seguro de perda de emprego que paga dois salários mínimos, o preço é de R$13,50 ao ano.

www.vagas.com.br – Gratuito para a empresa e para o candidato. Tem um serviço que manda e-mail se aparecerem vagas com o perfil do candidato.

www.profissionalnet.com.br – Paga-se o mínimo de R$30,00 para ter seu currículo incluído por 6 meses.

www.jobonline.com.br - O cadastro de currículo é gratuito, mas para enviar os currículos para as vagas é necessário associar-se pagando uma taxa de R$15,00 por ano.

www.gelre.com.br – O cadastro de currículo e seu envio para as vagas que interessarem é de graça.

www.manager.com.br – A assinatura mensal para incluir o currículo e poder mandá-lo para as vagas é de R$38,50.

9-Conheça você mesmo.
Para ter sucesso na procura de emprego, você deve ter bem claramente, em sua mente, uma consciência de suas habilidades, capacidades, pontos fortes e realizações.

10-Elabore uma carta de apresentação (a que acompanha o currículo) personalizada para cada anúncio de emprego.
Enfatize, principalmente, a relação entre suas habilidades principais e os critérios de seleção, isto é, para cada requisito escreva um pequeno parágrafo demonstrando sua qualificação para o cargo. Na carta informe que, posteriormente, irá efetuar uma ligação telefônica.

11-Sempre coloque um resumo de todas suas habilidades no inicio do seu currículo.
Isto irá facilitar o recrutador que não tem tempo para ler muitos currículos.

12-Procure nos catálogos telefônicos ou internet os telefones da empresa de consultoria de pessoal, caso não apresentem endereço de email ou telefone no anúncio.
Telefone para a empresa e demonstre com frases curtas que seu conhecimento é adequado para o cargo. Solicite email para enviar o currículo.

13-Sempre que possível telefone para a consultoria de recursos humanos de modo que seu currículo possa ser visto e possa falar sobre sua experiência.

Normalmente eles irão receber seu currículo e o colocarão na base de dados da consultoria. Desta forma suas chances aumentam em 30% pois consultores ou empresas clientes não gostam de gastar dinheiro em anúncio quando existem vários currículos na base de dados.



SE A IDADE ESTIVER ACIMA DE 50 ANOS

1-Elabore um excelente currículo enfatizando os pontos positivos sem chamar a atenção para a idade.
Coloque seus pontos fortes na primeira página enfatizando as realizações e, de preferência, mostrando o impacto das realizações no lucro da empresa.

2-Não inclua data de nascimento ou datas de cursos no seu currículo.

3-Somente faça um detalhamento dos últimos 10 a 15 anos de serviço.

4-Faça uma revisão de sua atitude.
A idade você não pode mudar porém sua atitude ou a forma com que a procura do emprego está sendo administrada, pode ser modificada. O segredo para o sucesso é “ter uma atitude positiva”. Lembre: a força que necessita para alcançar o que deseja na vida está dentro de você. Não espere aparecer a luz no fim do túnel. Acenda uma vela.

5-Mantenha-se atualizado com novas idéias e técnicas

Satélite registra tempestades solares

Nasa divulgou nesta quarta imagens inéditas de tempestades solares.
Satélite SDO tem objetivo de ajudar a prever tempestades repentinas

Daniel Godri - Motivado X Bola Murcha

Porque existem pessoas que estão cheias e pessoas que estão bola murcha?

Globo evita polêmica e tira jingle do ar

A TV Globo tirou do ar o jingle da comemoração dos 45 anos da emissora. Em nota, afirma que “não pretende dar pretexto para ser acusada de ser tendenciosa.” Responsável pela campanha de Dilma na internet, Marcelo Branco, disse que o jingle embute propaganda pró-Serra. Petistas dizem que o jingle faz referência ao slogan “o Brasil pode mais” de Serra. Na peça, atores falam: “Todos queremos mais. Educação, saúde e, claro, amor e paz. Brasil? Muito mais.” Fonte ClicRBS

Vulcão volta a atuar com força na Islandia

Confira as imagens

Quais os caminhos para encontrar um novo emprego?

Por Profª. Cátia Guillardi

Você está preparado para buscar um novo emprego? Para obter sucesso nesta busca vejamos alguns pontos que serão úteis:

Primeiramente não basta ter talento e habilidades, pois isto todos nós temos em maior ou menor grau. O importante é ter autoconfiança e autoestima para poder demonstrar com toda sua força estas habilidades que possui: o seu “diferencial” no mercado de recursos humanos.

Segue alguns pontos para orientá-lo na busca de seu novo emprego:

OBJETIVO – Defina seu objetivo profissional, qual área ou o nível do cargo que deseja encontrar.

ATUALIZAÇÃO – Participe de cursos e palestras de sua área de atuação, principalmente os que vão de encontro com o seu objetivo profissional. Se o problema é dinheiro, busque alternativas gratuitas, oferecidas principalmente pelo SEBRAE, SENAC, CIEE, entre outros. Também é importante ler muito, principalmente jornais e revistas. Livros sobre sua área são indispensáveis.

OTIMISMO – Não passe uma impressão de pessoa pessimista, mal humorada, derrotada. Por mais difícil que seja sua situação, não demonstre. Seja otimista, alguém que realmente está buscando uma oportunidade melhor em sua carreira.

COMPROMISSO – Assuma o compromisso diário de buscar o seu novo emprego, utilizando todos os meios possíveis para alcançá-lo. Somente com disciplina e força de vontade é que você terá mais chances de ser recolocado.

CONTATOS – Nesta fase é muito importante participar de programas com os amigos, ex-colegas de trabalho, pessoas que estarão sempre lembrando de você, seja para te levantar o humor, seja para te dar uma indicação sobre alguma vaga em aberto.

LEVANTAR SEUS ERROS – Não se desanime após a reprovação em um processo seletivo. Tente levantar aonde pode ter errado, o que poderia ser feito melhor ou o que deixou de fazer e/ou falar.

CONFIANÇA – Passe confiança para o entrevistador. Ele precisa sentir o quanto você está confiante em si mesmo e em seu objetivo profissional. É importante saber se vender, pois o seu produto está em jogo: VOCÊ!!!

CALMA – Tente manter a calma e ter tranqüilidade na hora de fechar uma colocação no mercado de trabalho. Evite aceitar qualquer coisa já de cara. Pense bem antes de assinar o contrato para não se arrepender logo após a contratação.

É preciso encontrar o melhor caminho para buscar seu novo emprego. Vejamos alguns deles:

INTERNET – Além de ser um dos mais usados e modernos, é um dos caminhos mais práticos, econômicos e rápidos tanto para divulgar seu currículo profissional como também para encontrar novas oportunidades para sua carreira, em qualquer lugar ou a qualquer horário. Podem ser:

Site de Emprego de Empresa - A empresa possui um cadastro próprio a ser preenchido pelo candidato para concorrer a uma vaga dentro da empresa.
Site de Emprego - O candidato cadastra no site disponibilizando seu currículo para as empresas consultarem.
Site de Emprego de Consultoria - O candidato paga uma taxa para disponibilizar seu currículo para as empresas consultarem e para utilizar os serviços de recrutamento da consultoria de recolocação.
JORNAIS – É o meio mais conhecido e tradicional na busca por empregos. De fácil acesso atingindo a todas as classes sociais e facilitando assim a divulgação de vagas abertas anunciadas pelas empresas, agências e consultorias em recrutamento.

AGÊNCIAS DE EMPREGO/ CONSULTORIAS – São divididas em dois tipos de trabalho:

Terceirização de recrutamento e seleção. Serviço gratuito para os candidatos que desejam uma contratação. A empresa é quem paga o serviço.
Outplacement. Serviço gratuito para empresas que desejam contratar. O candidato é quem paga o serviço.
HEAD HUNTER -Especializada em cargos elevados ou de alta gerência e tem como característica principal "caçar" o profissional ideal em empresas concorrentes no país ou no exterior.

NETWORK – Rede de contatos que possibilita o conhecimento sobre vagas não divulgadas na mídia e facilitam o contato com as pessoas responsáveis pela contratação. Monte já sua agenda de telefones com uma relação de empresas e contatos da área, amigos ou parentes que poderão de ajudar nesta busca.

*Profª. Cátia Guillardi é especialista em recursos humanos, professora universitária, consultora em gestão de pessoas e palestrante. E-mail: profa.catia@uol.com.br

Família lucra mais de US$ 100 mil com vídeo de menino anestesiado,

Pai filmou o pequeno David, de 7 anos, após primeira consulta ao dentista. O vídeo é Sucesso no YouTube



A fama na internet de David, um menino norte-americano de 7 anos, após uma consulta ao dentista no início do ano passado, rendeu bons lucros para sua família. O sucesso do vídeo que mostra o menino sob o efeito de anestésicos que tomou na cadeira do dentista foi tanto que a família conseguiu arrecadar “mais de US$ 100 mil”, segundo o pai do menino, David DeVore.

Santos e Santo André farão os dois jogos da final do Paulistão no Pacaembu

Preços dos ingressos para as partidas variam entre R$ 40 e R$ 120
Do R7, com informações da Gazeta Press




Santos e Santo André decidiram fazer os dois jogos da final do Campeonato Paulista no estádio do Pacaembu, na capital paulista. A decisão foi feita em comum acordo entre os dois clubes.
As partidas estão marcadas para os próximos dias 25 e 2, ambas às 16h (no horário de Brasília). Os ingressos custarão entre R$ 40 e R$ 120.

O setor do tobogã será todo destinado à torcida do Santo André. A renda deve ser dividida igualmente entre os dois clubes.

De olho na final do Paulistão, o Santos vai poupar o time titular no segundo jogo contra o Guarani, nesta quarta-feira (21), pelas oitavas de final Copa do Brasil. O Peixe venceu o primeiro duelo em casa por 8 a 1 e pode perder até por seis gols de diferença que garante a classificação.

Por ter se classificado na primeira posição, o Santos tem a vantagem de empatar os dois jogos para levantar a taça. O Alvinegro venceu o rival por 2 a 1 na partida fora de casa no encontro da fase inicial.

Veja os preços dos ingressos para a decisão:
- tobogã: R$ 40
- arquibancada: R$ 50
- cadeira laranja: R$ 80
- cadeira azul: R$ 120

Torneio do Interior
As finais do Torneio do Interior, entre São Caetano e Botafogo-SP, também estão definidas. Os dois times se enfrentarão nos dois próximos sábados, primeiro em São Caetano do Sul e depois em Ribeirão Preto. O campeão levará um prêmio de R$ 250 mil.

Astronauta publica no Twitter foto do Rio de Janeiro visto do espaço

Imagem registra aeroporto Santos Dumont, a orla da praia e morro do Pão de Açúcar




A imagem permite a identificação de vários pontos turísticos (Foto: Soichi Noguchi/Reprodução)


O astronauta japonês Soichi Noguchi publicou na manhã desta segunda-feira (19) em sua página no Twitter uma foto que mostra o Rio de Janeiro visto do espaço.

Pela imagem é possível reconhecer as pistas do aeroporto Santos Dumont ligado à Escola Naval, próximo ao centro da foto. Mais abaixo aparecem o morro do Pão de Açúcar e o morro da Urca e, no canto esquerdo, há um trecho da orla da praia onde estão Leme e Copacabana.

Noguchi faz parte de uma equipe de astronautas que está na Estação Espacial Internacional (ISS). A plataforma fica a mais de 350 km da Terra e serve para testar experiências científicas e a capacidade humana para viagens em longas distâncias.

Frequentemente Noguchi posta em seu perfil – que tem mais de 200 mil seguidores – imagens de diversos locais do mundo, como a ilha das Bahamas, o deserto do Saara e até vulcões em erupção.

Ele já publicou duas fotos da floresta amazônica. Fonte R7

Video mostrando um pouco a história de Bill Porter, que com todas suas limitações se tornou o melhor vendedor da Watkins

Queria começar meu blog falando desse exemplo de superação

Bill Porter é um Americano de Portland com paralisia cerebral. Na década de 50, com o apoio de sua mãe, resolveu procurar um trabalho, apesar de todos acharem que ele não era capaz de ter uma renda, um emprego.

Ele foi até uma empresa chamada Watkins a qual vendia material de limpeza em geral e pediu a um gerente para lhe dar um emprego de vendedor de porta em porta. Bill pediu que o gerente lhe desse a pior rota, aquela que nenhum vendedor queria. Apesar de ser contra, o gerente lhe deu o emprego e ele começou uma batalha na sua vida se tornando o melhor vendedor da empresa. Bill caminhava em média de 14 a 16 km por dia (ele tinha problemas físicos) e foi aos poucos com muita Paciência e Persistência demonstrando ao mundo que ele era capaz.

De Bill Porter

Permita-me cumprimentá-lo e dizer-lhe um pouco sobre mim. Como Bill Watkins Associado Porteryou provavelmente sabe, eu tenho paralisia cerebral. O "mundo" me disse que eu nunca poderia ganhar uma renda, minha mãe me disse que eu podia e meu pai me disse que eu preciso! E assim eu tenho, e ainda o fazem. Eu não estou morto (como as pessoas que continuam a relatar), mas 76 agora. Embora menos ativo fisicamente, continuo o contato com meus clientes fazendo pedidos.

Por muitos anos eu andei de porta em porta, bati, mostrei imagens de pessoas e alguns produtos da Watkins. (como eu não poderia dirigir eu caminhava). Embora eu não possa mais andar 7-10 milhas por dia e conversar com meus clientes cara a cara, graças ao meu site Watkins eu ainda posso ser um vendedor, servindo meus clientes, e conhecendo novos amigos.